J’accompagne les individus et les collectifs de travail sur des problématiques systémiques, alliant souvent les sphères professionnelles et personnelles.

Mon coaching vous permet de clarifier des situations, déterminer des objectifs, dépasser des blocages, structurer des visions d’entreprise, faire des choix et passer à l’action. J’accompagne régulièrement des managers et des équipes sur de la régulation et du partage de représentations, privilégiant la tension au conflit.

Je pratique un coaching de développement, orienté évolution durable des personnes et des collectifs. Mon accompagnement est professionnel et s’appuie sur des bases solides de références issues de la formation coach and team. Je suis soumise au code de déontologie de l’Emcc et suis par conséquent supervisée régulièrement.